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Ouh, qu'on est bieng

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On est des amoureux des produits numériques, de l’expérience utilisateur, du design et du beau code. Toi aussi ?

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  • Télétravail libre
    Décisions collégiales
    Entraide
    Technos modernes
    Transparence radicale
  • Formations fréquentes
    Horaires libres
    Partage de compétences
    Gouvernance partagée

Nos avantages

Nos avantages

Nos avantages

Nos avantages

Bien manger

Carte Swile 11,38€ / jour

Prise en charge à 50%

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Ancienneté

1 jour de congé supplémentaire / an

Max 5 jours

Ancienneté

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Max 5 jours

Ancienneté

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Max 5 jours

Ancienneté

1 jour de congé supplémentaire / an

Max 5 jours

Ancienneté

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Max 5 jours

Aux petits soins

Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d'arrêt maladie

Aux petits soins

Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d'arrêt maladie

Aux petits soins

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Aux petits soins

Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d'arrêt maladie

Aux petits soins

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Égalité femme-homme

Congés menstruels en auto-gestion

Égalité femme-homme

Congés menstruels en auto-gestion

Égalité femme-homme

Congés menstruels en auto-gestion

Égalité femme-homme

Congés menstruels en auto-gestion

Égalité femme-homme

Congés menstruels en auto-gestion

Et aussi …

Et aussi …

Et aussi …

Et aussi …

Un cadre de travail confortable

Semaine à 35h et pas plus, on rattrape les heures en plus et inversement

Horaires libres

Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine

Locaux agréables dans la Halle 6 (bâtiment totem de la French Tech Nantes), en plein cœur de l'écosystème numérique nantais

Local à vélo et douche pour les plus sportives et sportifs

Prise en charge d’un coworking pour l’agence remote

Qualitey on vous dit !

Du matos de qualité

Mac ou PC selon demande, Windows ou Linux

Ecrans 27”

C’est v’la l’fun !

Des moments conviviaux

Un séminaire annuel de 3 jours (sur le temps de travail)

Un team-building trimestriel

Des goûters et apéros réguliers

C’est v’la l’fun !

Des moments conviviaux

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Un team-building trimestriel

Des goûters et apéros réguliers

C’est v’la l’fun !

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Vers l'infini !

Du temps pour progresser

Entretiens individuels x3/an

Feedbacks réguliers des paires

Possibilité d’être mentoré et / ou de d’être mentor

Temps dédié à la formation (2 jours de formation par an)

Temps dédié à la veille et à l’expérimentation de nouvelles technos et de nouveaux outils

Micro-conférence chaque semaine

Hackathon annuel

Participation aux évènements locaux (Et demain ?, Devfest, etc.)

Vers l'infini !

Du temps pour progresser

Entretiens individuels x3/an

Feedbacks réguliers des paires

Possibilité d’être mentoré et / ou de d’être mentor

Temps dédié à la formation (2 jours de formation par an)

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Micro-conférence chaque semaine

Hackathon annuel

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Possibilité d’être mentoré et / ou de d’être mentor

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Hackathon annuel

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Et évidemment

Les avantages Syntec

Participation à 50% des frais de transport

Une mutuelle qui couvre toute ta famille sans surcoût, prise en charge à 50%

Prime de vacances Syntec

Réduction d'horaire pour les salariées enceintes

1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté

Et évidemment

Les avantages Syntec

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Prime de vacances Syntec

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/HEREWEGO

L’humain est au cœur, vraiment

L’humain est au cœur, vraiment

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Ce ne sont pas des principes en l’air, on s’applique à les incarner au quotidien

Ce ne sont pas des principes en l’air, on s’applique à les incarner au quotidien

Ce ne sont pas des principes en l’air, on s’applique à les incarner au quotidien

Gouvernance partagée

- Transparence totale : salaires, performances et stratégie de Lonestone, compte-rendus de réunions, etc. - Une demi-journée par semaine qui permet à chacun.e de s’impliquer dans le fonctionnement Lonestone et dans sa montée en compétences - Prise de décision collégiale et hiérarchie horizontale

Gouvernance partagée

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- Transparence totale : salaires, performances et stratégie de Lonestone, compte-rendus de réunions, etc. - Une demi-journée par semaine qui permet à chacun.e de s’impliquer dans le fonctionnement Lonestone et dans sa montée en compétences - Prise de décision collégiale et hiérarchie horizontale

Egalité et diversité

- Mise à disposition de protections périodiques - 1 jour par mois de congés menstruels

Egalité et diversité

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- Mise à disposition de protections périodiques - 1 jour par mois de congés menstruels

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On en discute ?

Voyons si le courant passe et si on peut vous accompagner dans la création ou la reprise de votre produit web/mobile.

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