Dès la création de Lonestone, nous avons souhaité centrer l'entreprise sur la qualité des relations humaines, la confiance et l'agilité. Nous ne sommes pas des ressources. Il y a des petits cœurs qui battent derrière nos claviers !
Concrètement, nous avons besoin de transparence, de liberté et de lien social pour travailler ensemble. Lonestone est une entreprise libérée, donnant le pouvoir à ses salariés de faire évoluer l'organisation et de s'épanouir.