
Dès la création de Lonestone, nous avons souhaité centrer l'entreprise sur la qualité des relations humaines, la confiance et l'agilité. Nous ne sommes pas des ressources. Il y a des petits cœurs qui battent derrière nos claviers !
Concrètement, nous avons besoin de transparence, de liberté et de lien social pour travailler ensemble. Lonestone est une entreprise libérée, donnant le pouvoir à ses salariés de faire évoluer l'organisation et de s'épanouir.
Notre histoire
Lonestone, c'est la rencontre de trois ingénieurs qui ont voulu créer un jeu mobile ambitieux. Ils se sont entourés de personnes talentueuses : devs, designers et artistes, d'abord pour le jeu City Invaders, puis très vite pour les startups qui les connaissaient et qui avaient besoin de leurs compétences.